Sur le dossier de la Poste : Ircantec/Agirc-Arrco, Danièle KARNIEWICZ vous informe ci-après sur la position de la CFE-CGC, compte tenu de l’attaque dont elle fait l'objet :
- charte d'engagement de la CFE-CGC
- exigences de la CFE-CGC

La CFE-CGC Rhône-Alpes a réunit 150 militants, adhérents et partenaires à l'occasion d'une grande soirée de débats, le 23 juin dernier. Vous en trouverez le compte rendu dans l'article ci-après.

Dans le cadre des échanges de bonnes pratiques, Louis PERSICO, Coordinateur Régional CFE-CGC à la Protection Sociale, en a profité pour promouvoir la brochure très intéressante publiée par la DDTEFP des Pays de la Loire.Chaque année, en France, plus d’un million de salariés se voient notifier des avis de médecins du travail comportant des restrictions d’aptitude ou des demandes d’aménagement de poste de travail, et plusieurs d’entre eux sont déclarés inaptes et licenciés. Toutes les entreprises sont concernées, quelque soient leur taille et leur secteur d’activité.
Cette brochure, à partir de plus 50 questions – réponses, fait l’inventaire des demandes les plus courantes, telles que :
·         « quand et comment est prononcée l’inaptitude ?
·         Un salarié déclaré inapte peut-il refusé un reclassement ?
·         Quelles sont les sanctions possibles et les conséquences d’un licenciement lié à l’inaptitude ?
·         etc. »
En annexe, sont rappelés les principaux textes législatifs ainsi que les règles et principes essentiels établis par les juges.
A consulter sans modération sur : http://www.cfecgc.org/handi/e_upload/pdf/inaptitude.pdf

La 1ère table ronde de la CFE-CGC sur le handicap a réuni, mardi 23 juin 2009 à Lyon, près de 150 militants, adhérents et partenaires, dans les locaux de la Caisse d’Épargne Rhône-Alpes.
Au travers des 2 tables rondes, des témoignages et de la prestation de l’association Handi’Art, c’est un autre regard qui a été porté sur les personnes en situation de handicap, pour leur accès et leur maintien dans l’emploi.

A lire aussi : le compte rendu de cette soirée avec photos

Rhône-Alpes est la première région française à avoir mis en place des coordinations régionale et départementales de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Ces coordinations sont aujourd'hui remise en cause, faute de financements. Les partenaires sociaux ont sollicité l'AGEFIPH, la CRAM, et l'Assurance Maladie pour trouver une issue favorable.
A lire : courrier de la CFE-CGC à l'AGEFIPH